Aktuelle Sales Positionen
Es konnten keine Beiträge gefunden werden, die deiner Suche entsprechen.
ankommen.
Unser Passion Matching®-Prozess
Finden Sie endlich eine Sales Position, die perfekt zu Ihnen passt.
Wir nehmen uns viel Zeit, um Ihre Motivatoren intensiv zu erforschen und mit den Profilen verschiedener Sales Positionen abzugleichen. Denn wir wollen Ihnen nur Vakanzen und Unternehmen empfehlen, in denen Sie langfristig erfolgreich und glücklich sind.
Wählen Sie auf unserer Plattform eine spannende Position aus und laden Sie Ihren Lebenslauf und weitere Unterlagen (wie Motivationsschreiben und Zeugnisse) hoch.
Ergänzend dazu laden wir Sie ein, den Passion Finder® auszufüllen, um Ihre Sales Motivatoren systematisch zu erforschen.
Wenn Sie die Voraussetzungen für die gewählte Position erfüllen, melden wir uns bei Ihnen mit einem Terminvorschlag für ein Telefoninterview (ca. 15 min).
In der nächsten Runde führen wir mit Ihnen ein Tiefeninterview (ca. 60 min) durch, um Ihre Motivatoren und Ziele genau zu verstehen.
Schließlich lernen Sie unsere Auftraggeber kennen und erforschen in einem ausführlichen Gespräch inkl. Firmenrundgang, ob Ihre Motivatoren und Ziele zusammenpassen.
Vorteile
Warum sich eine Zusammenarbeit mit Sales Passion auf jeden Fall für Sie lohnt.
WERTSCHÄTZUNG FÜR VERKÄUFER
Da wir selbst leidenschaftliche Verkäufer sind, verstehen wir was Sie im Vertrieb motiviert und schätzen den Wert Ihrer Verkaufserfahrung.
HOCHWERTIGE SALES POSITONEN
Auf unserer Plattform finden Sie ausschließlich hochwertige und aktuelle Sales-Positionen (keine Fake-Inserate oder Strukturvertriebs-Anzeigen).
ENGAGIERTE UNTERNEHMEN
Wir vermitteln Sie nur an engagierte Unternehmen. Wir prüfen die Verkaufsstrategie unserer Auftraggeber und stellen sicher, dass sie einen wertschätzenden Umgang mit Ihren Vertriebsmitarbeitern pflegen.
RASCHE VERMITTLUNG
Passende Kandidaten werden so schnell wie möglich vermittelt. Wenn Ihre Motivation bzw. Sales-Erfahrung zu einer ausgeschriebenen Position passt, vermitteln wir Sie innerhalb weniger Tage an unsere Auftraggeber.
UNTERSTÜTZUNG BEI VERHANDLUNGEN
Als Vermittler setzen wir uns in Vertragsverhandlungen für Sie ein und achten darauf, dass Ihre Wünsche in Bezug auf Gehalt und Rahmenbedingungen berücksichtigt werden.
KARRIERE-BOOST IM VERTRIEB
Sollte es mit einer aktuellen Position nicht klappen, unterstützen wir Ihre Karriere im Vertrieb, indem wir uns bei Ihnen auch in Zukunft melden, sobald wir von einer vakanten Sales-Position erfahren, die besonders gut zu Ihnen passt.
bleiben.
Das sagen Kandidaten über uns
Christopher Becker, MSc
Tjerk Bregman
Otmar Wolff
Kaufm. Leiter/CFO FläktGroup Austria GmbH
IHR SALES PASSION-TEAM
Als passionierte Sales Passion-Recruiter wollen wir bestmöglich verstehen, was Sie motiviert und vor welchen Herausforderungen Sie stehen.
Mag. Gregor Grossrubatscher
Sales Recruiting Specialist
Mag. Thomas Mayer
FAQs für Sales Profis
Die 5 häufigsten Fragen an Sales Passion
Unserer Kunden beauftragen uns als externe HR-Servicestelle mit der gesamten Suche, der Vorqualifizierung sowie der Besetzung von Vertriebspositionen. Dabei treten wir als „ausgelagerte Personalabteilung“ unseres Auftraggebers auf.
Gleichzeitig verstehen wir uns als fachkompetenter Servicepartner für Sie als Sales-Profi: Da wir auf Sales spezialisiert sind, verstehen wir was Sie im Vertrieb motiviert und schätzen den Wert Ihrer Verkaufserfahrung. Aus dieser Perspektive begleiten wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung und sind auch während der Einarbeitungsphase für Sie da. Wir setzen uns bei Job-Verhandlungen für Sie ein und achten als Vermittler darauf, dass Ihre Wünsche in Bezug auf Gehalt und Rahmenbedingungen berücksichtigt werden.
Mehr erfahren über Ihre Vorteile!
Schritt 1 – ONLINE BEWERBUNG / Prüfung Unterlagen
- Nach Eingang Ihrer Unterlagen über unser Karriereportal, erhalten Sie von uns eine schriftliche Eingangsbestätigung via Email.
- Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig auf die jeweiligen Projektanforderungen. Die Bearbeitung Ihrer Unterlagen wird ca. 1-2 Wochen in Anspruch nehmen.
- Wenn wir Sie für diese Position in die engere Auswahl nehmen können, werden Sie von uns telefonisch kontaktiert.
- Andernfalls erhalten Sie eine schriftliche Benachrichtigung von uns.
Schritt 2 – TELEFONTERMIN
- Wir besetzen ausschließlich Vertriebspositionen. Deswegen analysieren wir nicht nur Ihre Unterlagen, sondern wollen auch telefonisch mit Ihnen ins Gespräch kommen um mehr über Ihre Interessen, Ihre Motivation und natürlich Ihren verkäuferischen Hintergrund zu erfahren.
- Sie werden von uns kontaktiert und es wird ein Termin vereinbart, der zeitlich für Sie passt. Das Telefonat wird von einem Sales Recruiter geführt und dauert ca. 15 Minuten.
- Im Anschluss an das Gespräch gleichen wir Ihre vertrieblichen Motivatoren sowie Ihre Verkaufserfahrungen mit den Projektanforderungen ab.
- Wenn wir Sie für die aktuelle Position in die engere Auswahl nehmen können, werden Sie von uns nochmals telefonisch kontaktiert, um einen persönlichen Interviewtermin zu vereinbaren.
Schritt 3 – PERSÖNLICHES INTERVIEW
- Das persönliche Interview findet bei uns im Haus statt. Bei großen Distanzen bieten wir auch Online-Interviews an.
- Ihr Gesprächspartner ist ein Sales Recruiter, der mit dem Projekt am besten vertraut ist und den potenziellen Arbeitgeber gut kennt.
- Für das Gespräch ist ein Zeitrahmen von ca. 30-60 min anberaumt. Ziel des Interviews ist, dass wir Sie besser kennenlernen und Sie ein klares Bild von der Sales-Position erhalten.
- Am Ende des Gesprächs bekommen Sie vom Recruiter genaue Informationen zum weiteren Bewerbungsprozess. Dieser ist nach Wunsch des Arbeitgebers gestaltet und kann bei jeder Position anders strukturiert sein.
Aus Datenschutzgründen können wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform berücksichtigen. Sollten Sie Fragen dazu haben, rufen Sie uns bitte unter +43 (0)6232/ 3 22 22 an!
Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich nach Vorgabe der DSGVO. Sehen Sie HIER unsere Richtlinien gemäß Datenschutzgrundverordnung.