Wollen Sie mit innovativer Entsorgungstechnik im Vertrieb durchstarten?

Unser Auftraggeber ist ein führender Hersteller im Bereich der Umwelt- und Entsorgungstechnik. Das familiengeführte Unternehmen bietet Komplettlösungen aus einer Hand – vom Abfallsammelfahrzeug über elektrische und hydraulische Liftersysteme bis hin zu umfassenden Serviceleistungen.

 

Im Zuge einer geregelten Rentennachfolge besetzen wir folgende Position: 

Junior Sales Manager (m/w/d) – Kommunaltechnik / Entsorgungstechnik

IHRE MOTIVATION UND ERFAHRUNG

 
  • Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene technisch/kaufmännische Ausbildung und begeistern sich für praxisorientierte Technik.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Entsorgungsbranche mit oder verfügen über Kenntnisse im Bereich Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Behälterbau oder Kommunaltechnik.
  • Erste berufliche Erfahrungen im Kundenkontakt, wie beispielsweise im Innendienst, im After Sales oder auch schon im Außendienst sowie ein Interesse an erklärungsbedürftigen Maschinen sind ein klarer Vorteil.

IHRE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN

 
  • Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen gezielt neue Kunden im Segment kommunale und private Entsorgungsunternehmen.
  • Sie präsentieren technisch anspruchsvolle Entsorgungsfahrzeuge und Liftersysteme verständlich, überzeugend und beraten Ihre Kunden mit Fachkenntnis und Weitblick.
  • In enger Zusammenarbeit mit Technik und Service entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen und erstellen individuelle Angebote.

IHRE PERSPEKTIVE – UNSER ANGEBOT

 
Kennwort: „Junior Sales“

Unser Passion Matching®-Prozess -
So bringen wir Sie mit den richtigen Unternehmen zusammen.

Wir nehmen uns viel Zeit, um Ihre Motivatoren genau zu erforschen und mit den Profilen verschiedener Sales Positionen abzugleichen. Denn wir wollen Ihnen nur Unternehmen empfehlen, in denen Sie langfristig erfolgreich und glücklich sind.

So funktioniert es:

Wählen Sie auf unserer Plattform eine spannende Position aus und laden Sie Ihren Lebenslauf und weitere Unterlagen (wie Motivationsschreiben und Zeugnisse) hoch.

Ergänzend dazu laden wir Sie ein, den Passion Finder auszufüllen, um Ihre Sales Motivatoren systematisch darzustellen.

Wenn Sie die Voraussetzungen für die gewählte Position erfüllen, melden wir uns bei Ihnen mit einem Terminvorschlag für ein Telefoninterview (15 min).

In der nächsten Runde führen wir mit Ihnen ein Tiefeninterview (60 min) durch, um Ihre Motivatoren und Ziele genau zu verstehen.

Schließlich lernen Sie unsere Auftraggeber kennen und erforschen in einem ausführlichen Gespräch inkl. Firmenrundgang, ob Ihre Motivatoren und Ziele zusammenpassen.

Keine passende Vertriebsposition gefunden?

Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns oder erforschen Sie mit dem Sales Passion Finder was Sie in Vertrieb und Verkauf motiviert:

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Melden Sie sich einfach bei uns. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

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