Alle FAQs auf einem Blick
Hier die wichtigsten Antworten in Kürze:
Die meisten Positionen besetzen wir aus unserem Netzwerk mit über 30.000 Sales Profis, Branchen Spezialisten und Vertriebsführungskräften. Darüber hinaus gewinnen wir Branchen Kandidaten sowohl durch multimediale Sales Passion-Inserate und Social Media als auch durch qualifizierte Headhunting-Kampagnen.
In der gesamten DACH-Region. Besonders stark vertreten sind wir in Österreich und Bayern.
Wir besetzen alle qualifizierten Vertriebspositionen: Außendienstmitarbeiter, Gebietsleiter, Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager, Vertriebsleiter, Verkaufsleiter bis hin zur Geschäftsführung Vertrieb (CSO).
Dank unserer Passion Matching-Methode gelingt es uns auch in schwierigen Branchen, die richtigen Vertriebsmitarbeiter zu finden und für unserer Kunden zu gewinnen.
Wir sind auf die Direktansprache von Vertriebsmitarbeitern und Verkaufsleitern spezialisiert und kontaktieren für Sie die besten Sales Profis aus Ihrer Branche.
Unserer Kunden beauftragen uns als externe HR-Servicestelle mit der gesamten Suche, der Vorqualifizierung sowie der Besetzung von Vertriebspositionen. Dabei treten wir als „ausgelagerte Personalabteilung“ unseres Auftraggebers auf.
Gleichzeitig verstehen wir uns als fachkompetenter Servicepartner für Sie als Sales Profi: Da wir auf Sales spezialisiert sind, verstehen wir was Sie im Vertrieb motiviert und schätzen den Wert Ihrer Verkaufserfahrung. Aus dieser Perspektive begleiten wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung und sind auch während der Einarbeitungsphase für Sie da. Wir setzen uns bei Job-Verhandlungen für Sie ein und achten als Vermittler darauf, dass Ihre Wünsche in Bezug auf Gehalt und Rahmenbedingungen berücksichtigt werden.
Mehr erfahren über Ihre Vorteile!
Schritt 1 – ONLINE BEWERBUNG / Prüfung Unterlagen
- Nach Eingang Ihrer Unterlagen über unser Karriereportal, erhalten Sie von uns eine schriftliche Eingangsbestätigung via Email.
- Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig auf die jeweiligen Projektanforderungen. Die Bearbeitung Ihrer Unterlagen wird ca. 1-2 Wochen in Anspruch nehmen.
- Wenn wir Sie für diese Position in die engere Auswahl nehmen können, werden Sie von uns telefonisch kontaktiert.
- Andernfalls erhalten Sie eine schriftliche Benachrichtigung von uns.
Schritt 2 – TELEFONTERMIN
- Wir besetzen ausschließlich Vertriebspositionen. Deswegen analysieren wir nicht nur Ihre Unterlagen, sondern wollen auch telefonisch mit Ihnen ins Gespräch kommen um mehr über Ihre Interessen, Ihre Motivation und natürlich Ihren verkäuferischen Hintergrund zu erfahren.
- Sie werden von uns kontaktiert und es wird ein Termin vereinbart, der zeitlich für Sie passt. Das Telefonat wird von einem Sales Recruiter geführt und dauert ca. 15 Minuten.
- Im Anschluss an das Gespräch gleichen wir Ihre vertrieblichen Motivatoren sowie Ihre Verkaufserfahrungen mit den Projektanforderungen ab.
- Wenn wir Sie für die aktuelle Position in die engere Auswahl nehmen können, werden Sie von uns nochmals telefonisch kontaktiert, um einen persönlichen Interviewtermin zu vereinbaren.
Schritt 3 – PERSÖNLICHES INTERVIEW
- Das persönliche Interview findet bei uns im Haus statt. Bei großen Distanzen bieten wir auch Online-Interviews an.
- Ihr Gesprächspartner ist ein Sales Recruiter, der mit dem Projekt am besten vertraut ist und den potenziellen Arbeitgeber gut kennt.
- Für das Gespräch ist ein Zeitrahmen von ca. 30-60 min anberaumt. Ziel des Interviews ist, dass wir Sie besser kennenlernen und Sie ein klares Bild von der Sales-Position erhalten.
- Am Ende des Gesprächs bekommen Sie vom Recruiter genaue Informationen zum weiteren Bewerbungsprozess. Dieser ist nach Wunsch des Arbeitgebers gestaltet und kann bei jeder Position anders strukturiert sein.
Aus Datenschutzgründen können wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform berücksichtigen. Sollten Sie Fragen dazu haben, rufen Sie uns bitte unter +43 (0)6232/ 3 22 22 an!
Wir suchen so lange für Sie, bis Ihre Wunschposition besetzt ist.
Aufgrund unserer Besetzungsgarantie suchen wir so lange für Sie, bis Ihre Wunschposition besetzt ist. Durch eine individuelle Leistungsgarantie stellen wir sicher, dass allfälligen Nachbesetzungen für Sie kostenfrei bleiben.
Dank unserer langjährigen Tätigkeit haben wir ein Netzwerk von über 30.000 qualifizierten Sales Profis, Branchen Spezialisten und Vertriebsführungskräften.
Durch Passion Matching gleichen wir Ihre Anforderungen und Arbeitgeber-Vorteile mit den Motivatoren der besten Sales Kandidaten ab. Dadurch erzielen wir rasche und nachhaltige Vermittlungen.
Wir bieten Recruiting zum Fixpreis ohne versteckte Kosten an. Der größte Teil des Honorars wird erst nach erfolgter Besetzung in Rechnung gestellt. Die kosten variieren je nach Position und gewünschter Leistung.
Finden Sie mit unserem Branchen-Radar heraus, ob wir schon in Ihrer Branche aktiv waren.
Sobald der Auftrag erteilt ist, setzen wir alle Recruitingmaßnahmen sofort um. Wenn ein Sales-Kandidat zu Ihnen passt, setzen wir alle Hebel in Bewegung, um eine rasche Vermittlung zu gewährleisten.
Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich nach Vorgabe der DSGVO. Sehen Sie HIER unsere Richtlinien gemäß Datenschutzgrundverordnung.