Wollen Sie Landwirte von hochinnovativer Landtechnik überzeugen?

Stelle bereits vergeben
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Unser Auftraggeber ist führender Anbieter von fortschrittlicher Landtechnik in Österreich. Mit jahrelanger Erfahrung sowie
umfassender technischer Kompetenz bietet das Traditionsunternehmen zuverlässige und langlebige Landtechnik sowie innovativen
Service für Landwirte an.

 

Zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen besetzen wir folgende Vertriebsposition:

Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d) Landtechnik

IHRE MOTIVATION UND ERFAHRUNG

 
  • Sie sind tief in der Landwirtschaft verwurzelt und bringen eine (land)technische Ausbildung (z.B. Lehre, LFS oder HTL) mit.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Verkauf und in der Neukundenakquise, jedenfalls gelingt es Ihnen durch Ihre Offenheit und Ihr Kommunikationsgeschick Kunden für Ihre Produkte zu begeistern.
  • Mit Ehrgeiz und unternehmerischem Denken entwickeln Sie sich zum absoluten Experten im Bereich der Landtechnik und treiben somit auch Ihre Karriere weiter voran.

IHRE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN

 
  • Es macht Ihnen Spaß, Landwirte vor Ort zu besuchen und durch intensive Betreuung von exklusiven TOP-Marken im Bereich der Landtechnik zu überzeugen.
  • Durch konsequente Neukundenakquise bauen Sie Ihr Gebiet sowie Ihren Kundenstamm stetig aus.
  • Als etablierter Ansprechpartner haben Sie stets ein offenes Ohr für die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Kunden und setzen sich mit lösungsorientierter Fachkompetenz für branchenführende Lösungen ein.

IHRE PERSPEKTIVE – UNSER ANGEBOT

 
  • Bei dieser Position lernen Sie die Vielfältigkeit der landwirtschaftlichen Betriebe kennen und erleichtern Landwirten die Arbeit.
  • Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt von € 60.000,00 (Fixum inkl. Provision), sowie ein PKW auch zur privaten Nutzung.
  • Ergreifen Sie hier die Chance Ihre Leidenschaft für innovative Landtechnik auszuleben.
Kennwort: „Landtechnik“

Unser Passion Matching®-Prozess -
So bringen wir Sie mit den richtigen Unternehmen zusammen.

Wir nehmen uns viel Zeit, um Ihre Motivatoren genau zu erforschen und mit den Profilen verschiedener Sales Positionen abzugleichen. Denn wir wollen Ihnen nur Unternehmen empfehlen, in denen Sie langfristig erfolgreich und glücklich sind.

So funktioniert es:

Wählen Sie auf unserer Plattform eine spannende Position aus und laden Sie Ihren Lebenslauf und weitere Unterlagen (wie Motivationsschreiben und Zeugnisse) hoch.

Ergänzend dazu laden wir Sie ein, den Passion Finder auszufüllen, um Ihre Sales Motivatoren systematisch darzustellen.

Wenn Sie die Voraussetzungen für die gewählte Position erfüllen, melden wir uns bei Ihnen mit einem Terminvorschlag für ein Telefoninterview (15 min).

In der nächsten Runde führen wir mit Ihnen ein Tiefeninterview (60 min) durch, um Ihre Motivatoren und Ziele genau zu verstehen.

Schließlich lernen Sie unsere Auftraggeber kennen und erforschen in einem ausführlichen Gespräch inkl. Firmenrundgang, ob Ihre Motivatoren und Ziele zusammenpassen.

Keine passende Vertriebsposition gefunden?

Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns oder erforschen Sie mit dem Sales Passion Finder was Sie in Vertrieb und Verkauf motiviert:

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