Wollen Sie ein Vertriebsteam coachen, motivieren und gezielt weiterentwickeln, um gemeinsam den deutschen Markt auszubauen?

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, das seit Jahren kontinuierlich wächst. Mit innovativen technischen Lösungen für Innen- und Außenanwendungen und einem hohen Anspruch an Qualität, Technik und Service ist es ein etablierter Partner für Handwerk, Planung, Architektur und Bau – und baut sein Vertriebsteam in Deutschland konsequent weiter aus.

Zur operativen Führung des Vertriebsteams besetzen wir folgende Position:

Teamleiter Vertrieb (m/w/d) – Bau / Architektur / Handwerk

IHRE MOTIVATION UND ERFAHRUNG

 
  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Außendienst, idealerweise mit Verantwortung für 10 bis 20 Mitarbeiter.

  • Darüber hinaus waren Sie selbst mehrere Jahre erfolgreich im Außendienst tätig – mit nachweisbaren Erfolgen in Gebietsaufbau bzw. Neukundenakquise sowie im strukturierten Sortimentsausbau bei Bestandskunden. 

  • Sie sind technisch affin, begegnen Menschen auf Augenhöhe und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert – mit dem Anspruch, Ihr Team bestmöglich weiterzuentwickeln.

IHRE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN

 
  • Sie konzentrieren sich voll auf Ihre Führungsaufgabe und coachen jeden Mitarbeiter individuell, damit das gesamte Team nachhaltig erfolgreich wird.

  • Bei regelmäßigen Mitfahrtagen zeigen Sie, wie erfolgreiche Akquise funktioniert, reflektieren gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und verankern so eine echte Hunter-Mentalität im Team.

  • Sie gestalten das Standard- und Projektgeschäft aktiv mit, arbeiten eng mit der Leitung Außendienst zusammen und sind dafür regelmäßig im Gebiet unterwegs.

IHRE PERSPEKTIVE – UNSER ANGEBOT

 
  • Sie übernehmen eine Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einer Organisation, die weiter deutlich wachsen wird.
  • Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt von € 80.000, – zuzüglich attraktiven Provisionen sowie einen Dienstwagen, auch zur Privatnutzung.
Kennwort: „Handwerk“

Unser Passion Matching®-Prozess -
So bringen wir Sie mit den richtigen Unternehmen zusammen.

Wir nehmen uns viel Zeit, um Ihre Motivatoren genau zu erforschen und mit den Profilen verschiedener Sales Positionen abzugleichen. Denn wir wollen Ihnen nur Unternehmen empfehlen, in denen Sie langfristig erfolgreich und glücklich sind.

So funktioniert es:

Wählen Sie auf unserer Plattform eine spannende Position aus und laden Sie Ihren Lebenslauf und weitere Unterlagen (wie Motivationsschreiben und Zeugnisse) hoch.

Ergänzend dazu laden wir Sie ein, den Passion Finder auszufüllen, um Ihre Sales Motivatoren systematisch darzustellen.

Wenn Sie die Voraussetzungen für die gewählte Position erfüllen, melden wir uns bei Ihnen mit einem Terminvorschlag für ein Telefoninterview (15 min).

In der nächsten Runde führen wir mit Ihnen ein Tiefeninterview (60 min) durch, um Ihre Motivatoren und Ziele genau zu verstehen.

Schließlich lernen Sie unsere Auftraggeber kennen und erforschen in einem ausführlichen Gespräch inkl. Firmenrundgang, ob Ihre Motivatoren und Ziele zusammenpassen.

Keine passende Vertriebsposition gefunden?

Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns oder erforschen Sie mit dem Sales Passion Finder was Sie in Vertrieb und Verkauf motiviert:

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Melden Sie sich einfach bei uns. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

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